Suomessa on jo pitkään keskusteltu useiden alojen vaikeuksista löytää riittävästi työntekijöitä sekä tiettyjen alojen jo tunnistetuista tulevaisuuden osaamistarpeista. Osaajapula on rajoittanut monen pirkanmaalaisen vientiyrityksen kasvua jo pitkään. Ongelma on monisyinen, ja paljon hyviä toimia siihen tarttumiseksi on jo toteutettu aina nuorten innostamisesta osaajapula-aloille kansainvälisten osaajien Suomeen houkuttelemiseksi. Akuutteja ratkaisuja etsiessä ja toteutettaessa ei kuitenkaan saisi unohtaa tilanteen varsinaisia juurisyitä. Niiden pohtimiseen ennakointi tarjoaa mahdollisuuden.
Ennakoinnin avulla voidaan tarkastella systemaattisesti ja tietoon pohjaten tulevaisuuden yhteiskunnallisia ja teknologisia muutoksia ja luoda mahdollisia vaihtoehtoisia skenaarioita eli tulevaisuuskuvia, joiden avulla päästään kiinni tulevaisuudessa tarvittaviin osaamisiin. Pelkkä koulutusorganisaatioiden tai yritysten erikseen toteuttama ennakointi ei kuitenkaan riitä, vaan tulevien osaamistarpeiden onnistunut ennakointi vaatii molempien osapuolten aktiivista vuoropuhelua.
Osaamisen ennakointia on toteutettu useissa hankkeissa. Esimerkiksi valmistavan teollisuuden osaajien tarvetta ja tulevien vuosien kehityksen ennusteita on päivitetty tiiviisti. Teknologiateollisuuden osaajapulan yksi juurisyy ovat kuitenkin muuttuvat teknologiat. Teknologinen kehitys on useilla aloilla todella nopeaa, eivätkä yritykset välttämättä osaa sanoittaa tulevien vuosien osaajatarpeitaan, jolleivat ne ole tunnistaneet teknologisen kehityksen asettamia vaatimuksia tulevaisuuden osaamisille. Sama haaste on myös koulutusorganisaatioilla koulutuksia suunniteltaessa, ja yhteistyötä työelämän kanssa pyritään tekemään mahdollisimman paljon. Yhteistyön edelleen kehittämiselle on kuitenkin selkeä tarve, sillä tulevaisuuden hahmottaminen ja tekeminen edellyttävät yhteistä toimintaa ja erilaisten näkökuminen yhteen saattamista.
Business Tampere, Tampereen ammattikorkeakoulu ja Pirkanmaan liitto ovat yhdessä menneen vuoden aikana käynnistäneet ja aktivoineet yritysten ja julkisen sektorin organisaatioiden ennakointityötä. Työssä mukana on ollut suuri määrä pirkanmaalaisia yrityksiä, oppilaitoksia ja julkisen puolen organisaatioita. Ennakointia kuitenkin tehdään edelleen melko paljon hankekohtaisesti ja eri organisaatioiden erillisinä toimina, ja siksi se kaipaa jatkuvuutta, yhteistyön koordinoijaa ja kokonaisuuden vastuunkantajaa.
Osaamistarpeiden ennakointi on vaikeaa, ja sen laadukkaaseen toteuttamiseen tarvitsemme Pirkanmaalla niin yhteistä ennakointiosaamista kuin systemaattista yhteistä tulevaisuustiedon jakamista ja yhdessä tekemistä. Näin varmistetaan Pirkanmaan pärjääminen nopeiden ja jatkuvien muutosten keskellä: tulevaisuus tehdään yhdessä.
Johanna Kirjavainen, Business Tampere
Päivi Puutio, Mika Boedeker ja Mika Nieminen, Tampereen ammattikorkeakoulu
Maria Virtanen, Pirkanmaan liitto
