Joy of Learning: Jaana Rajamäki haluaa palkita koiriaan hyvästä, ei rankaista pahasta. Hänen kurssiensa tärkein oppi on saada kouluttaja ymmärtämään, kuinka hän voi omalla toiminnallaan muuttaa eläimensä käytöstä.

Lempeästi koulutetut

Kohdetyöskentelylla eläin saadaan siedättymään toimintaan, jota se ei välttämättä luontaisesti pidä miellyttävänä. Jaana Rajamäki on opettanut Intolle kohdetyöskentelyä, jotta hän voi esimerkiksi harjata tai antaa koiralle lääkepiikin.

Kohdetyöskentelylla eläin saadaan siedättymään toimintaan, jota se ei välttämättä luontaisesti pidä miellyttävänä. Jaana Rajamäki on opettanut Intolle kohdetyöskentelyä, jotta koira olisi rauhallinen kun sitä harjataan tai kun sille pitää antaa lääkepiikki.

Haluaisitko itsellesi työnantajan, joka rankaisemalla sinua jokaisesta virheestä saisi sinusta entistä tottelevaisemman, mutta samalla pelokkaamman työntekijän? Tällaisen työnantajan alaisena oppisit välttämään virheitä, muttet sitä, mitä sinun pitää tehdä toimiaksesi oikein.

Vai haluaisitko sittenkin työnantajan, joka näyttää kädestä pitäen mitä sinun pitää tehdä ja kiittää sitten sinua siitä, mitä teet?

Entä mitä luulet, kumman työnantajan alaisena toimiessasi sinusta tulisi tehokkaampi työntekijä? Sen, joka rankaisee sinua väärästä teosta vai sen, joka kiittää oikeasta?

Kangasalalainen koulutuspalveluja eläinten kouluttajille tarjoava Jaana Rajamäki uskoo jälkimmäiseen tapaan. Hänen mukaansa kuka tahansa, oli hän sitten eläin tai ihminen, toimii lopulta tehokkaammin, jos hänellä on itsellään motivaatiota kyseiseen toimintaan.

– Erilaiset opettamisen tavat vaikuttavat myös suhteeseen, joka alaisen ja työnantajan välille muodostuu. Itse haluaisin mieluummin reilun kuin ilkeän työnantajan. Sellainen haluan olla myös kouluttaessani omia koiriani tai kouluttaessani asiakkaitani kouluttamaan omia eläimiään, hän sanoo.

 

Kohdetyöskentely rauhoittaa eläimen

Rottweileruros Into painaa kuononsa seinässä olevan täplän päälle. Se ei irrota kuonoaan kohteesta, vaikka Rajamäki nostaa sen takapuolen ilmaan ja keinuttaa. Kuono pysyy kohteessa myös harjaamisen ja lääkepiikin antamisen ajan. Into ei hermostu eikä jännitä, koska se tietää, että toimintaketju johtaa palkintoon, tässä tapauksessa maukkaaseen herkkupalaan.

Kohdetyöskentelyn avulla koira, tai lähes mikä tahansa muu eläin, saadaan siedättymään toimintaan, jota se ei välttämättä luontaisesti pidä niin kovin mukavana. Esimerkiksi Ruotsissa karhuja on siirretty kohdetyöskentelyn avulla paikasta toiseen ilman että niille on pitänyt antaa nukutuspiikkejä. Kohdetyöskentelyn avulla voi myös vaikkapa opettaa kissan menemään vapaaehtoisesti kantohäkkiin.

– Kohdetyöskentelyä voi käyttää myös eläinlääkärissä eläimen rauhoittamiseen, Rajamäki mainitsee.

Tiina Söderbergin Devi-koirasta tulee hypokoira, eli diabeetikon avustajakoira.

Tiina Söderbergin Devi-koirasta tulee hypokoira, eli diabeetikon avustajakoira.

Pakotteet johtavat pelkoon

Kohdetyöskentely, kuten kaikki muukin koulutus mitä Rajamäki opettaa, perustuu operanttiin ehdollistumiseen ja positiiviseen vahvistamiseen.  Operantti ehdollistuminen liittyy koiran omaan toimintaan, jonka aikana tai välittömästi käytöksen jälkeen koira saa itselleen merkityksellistä, positiivista palautetta. Tämän seurauksena koira alkaa ehdollistua kyseisen käytöksen seurauksiin, esimerkiksi ruokapalkinnon saamiseen.

Koulutustekniikkaa voi käyttää esimerkiksi hihnassa kulkemisen opettamiseen. Päämääränä on saada koira itse tarjoamaan oikeanlaista käytöstä.

– Koiraa ei opeteta olemaan reagoimatta vastaantulevaan ihmiseen tai elämään pakotteiden, esimerkiksi kupeeseen tai korvaan tarttumisen, potkaisun, hihnasta nykimisen tai kalinapurkin avulla. Jos koira säikäytetään aina kun se näkee ihmisen, tai jos sille aiheutetaan kipua, se voi ehdollistaa kipureaktion ihmiseen ja siitä voi tulla ihmisarka tai jopa aggressiivinen.

Pakotteiden sijaan koira palkitaan toivotusta käytöksestä.

– Lopulta koira tulee ihmisen nähtyään vapaaehtoisesti rinnalleni ja katsoo minua. Tästä toiminnasta se saa palkinnon, mikä johtaa siihen, että se haluaa jatkossakin toimia samalla lailla.

Rajamäelle on tärkeää, että hänen koiransa suhtautuvat ihmisiin ja ympäristöön luottamuksen, eivät pelon tai väistämisen kautta.

– En haluaisi itselleni koiraa, joka pelkää minua. Haluan koiran, joka tekee sen, mitä se tekee, ilolla. Pakotteiden kautta opetettu eläin oppii välttämään tietynlaista käytöstä, mutta sitä se ei opi, mikä on toivottua käytöstä.

Into ei irrota kirsua kosketuskepistä, ennen kuin se saa luvan.

Into ei irrota kirsua kosketuskepistä, ennen kuin se saa luvan.

Mitä torakka ja koira haluavat?

Rajamäki tutustui operanttiin ehdollistumiseen 1990-luvun loppupuolella.  Hän oli jo pitkään ollut intohimoinen koiraharrastaja, mutta tuskaillut koirankoulutusmaailmasta saatavan pirstaleisen tiedon kanssa.

– Yhteneväisen  kokonaiskuvan saaminen koulutustekniikoista oli vaikeaa. Alalla oli paljon yksittäisiä guruja, joilla oli jokaisella omat käsityksensä hyvästä ja tehokkaasta kouluttamisesta.

– Toisekseen koirankoulutusmaailmassa käytettiin paljon pakotteita, jotka pahimmillaan tekivät koirat aggressiivisiksi.

Vuonna 2002 Rajamäki matkusti ensi kertaa amerikkalaisen eläinkouluttaja Bob Baileyn oppiin.

Rajamäki oppi muun muassa, että Baileyn koulutustekniikoita voidaan soveltaa kaikille eläinlajeille aina torakoista miekkavalaisiin.

– Kaikki eläimet oppivat, kunhan kouluttaja vain hoksaa, millaista palkintoa eläin pitää tavoittelemisen arvoisena. Esimerkiksi torakalla palkintona voi toimia pimeys, siinä kun koira voidaan ehdollistaa tietynlaiseen käytökseen esimerkiksi namipalojen tai leikin avulla.

Kouluttajalle on äärimmäisen tärkeää tarkkailla eläimen käytöstä.

– Pitää tulla tietoiseksi siitä, tavoitteleeko eläin jotakin asiaa, vältteleekö se sitä, vai pitää neutraalina. Kun löytää  oikean palkinnon, on aivan varmaa, että eläimen saa oppimaan.

Animal Behavior Enterprise on kouluttanut Bob Baileyn johdolla yli 140:ää eläinlajia operantin ehdollistumisen avulla. Verrattuna rangaistuksiin perustuviin koulutusmalleihin operantti ehdollistuminen on hyvin lempeää koulutusta.

Baileyn johtama yritys ei kuitenkaan valinnut operanttia ehdollistumista sen eettisyyden, vaan tehokkuuden vuoksi.

– Bailey on sanonut, että hän vaihtaa koulutustekniikan koska tahansa mihin tahansa muuhun, jos joku vain todistaa, että joku toinen tekniikka saa eläimen oppimaan nopeammin ja varmemmin. Kymmeniä vuosia eläimiä kouluttanut Bailey ei kuitenkaan vielä tähän päivään mennessä ole löytänyt operanttia ehdollistumista parempaa tekniikkaa, Rajamäki kertoo.

Keltainen alusta toimii Susulle maahanmenovihjeenä.

Keltainen alusta toimii Susulle maahanmenovihjeenä.

Devi noutaa mehun Lillille, kun tämän verensokeri on liian alhainen.

Devi noutaa mehun Lillille, kun tämän verensokeri on liian alhainen.

Kana oppii koiraa nopeammin

Valkoinen kana köpöttelee pitkin tehtävärataa määrätietoisin askelin. Ensin se koskettaa nokallaan kolmesta erivärisestä keilasta punaista. Sitten se siirtyy seuraavalle pisteelle ja nokkaisee alas pingispallon. Viimeiseksi se tarttuu naruun, joka on sidottu lähes kanan itsensä kokoisen leikkiauton ympärille. Kana vetää autoa perässään, kuulee sitten naksautuksen, joka kertoo sille, että palkinto, herkkupala, on nyt saatavilla.

– Kana oppii viisi kertaa nopeammin kuin koira, Rajamäki sanoo. – Kanoja opettamalla koirankouluttaja tulee paremmin tietoiseksi niistä periaatteista, joilla eläin oppii ja joilla eläin saadaan oppimaan.

Monien muiden kurssien ohella Rajamäki järjestää kotonaan Kangasalla kanakursseja, joiden aikana kouluttaja treenaa koulutustaitojansa käytännönläheisten harjoitusten avulla.

Rajamäen kurssien päämääränä on ensisijaisesti opettaa ihmistä, ei eläintä.

­ – Tavoitteeni on on saada ihmiset oivaltamaan, kuinka he voivat omalla toiminnallaan muuttaa eläimensä käytöstä. Lopulta ainoa asia, mitä todellisuudessa voimme muuttaa, on oma toimintamme tai suhtautumisemme asioihin.

Rajamäen mukaan kouluttajan ei koskaan tule ottaa eläimen käyttäytymistä henkilökohtaisesti. Jos kouluttaja alkaa käydä tunteelliseksi, kannattaa kouluttaminen lopettaa.
– Eläin ei muokkaa käytöstään eettisten normien tai moraalikoodien mukaiseksi. Ei koira ole oppimaton kiusallaan, vaan tietämättömyyttään. Sen maailma toimii täysin erilaisten lainalaisuuksien mukaan kuin ihmismaailma. Siksi sille pitää opettaa pennusta lähtien, mitä sen tulee tehdä, ja miten ihmisten maailmassa toimitaan.

Jaana Rajamäen mukaan eläimen kanssa toimimisen tulisi olla elämäntapa. Yhdellä kurssilla käyminen ei riitä, jos koiraa ei opeta arjessa. - Eihän laihdutuskuuristakaan ole hyötyä, jos sen myötä ei muuta koko elämäänsä, Rajamäki havainnollistaa.

Jaana Rajamäen mukaan eläimen kanssa toimimisen tulisi olla elämäntapa. Yhdellä kurssilla käyminen ei riitä, jos koiraa ei opeta arjessa.
– Eihän laihdutuskuuristakaan ole hyötyä, jos sen myötä ei muuta koko elämäänsä, Rajamäki havainnollistaa.

Haluaisitko lukea artikkeleita enemmänkin?
Monet artikkeleistamme ovat vain rekisteröityneille lukijoille. Luo tunnukset, niin pääset lukemaan enemmän. Rekisteröityminen on helppoa ja maksutonta.

Fakta

Jaana Rajamäki

- Joy of learning -yritys tarjoaa ammattimaisia koulutuspalveluja eläinten kouluttajille. Erikoisosaamisalueena ovat koirat.

- Joy of Learningin kursseja: Noutokurssi, Perustaidot koirallesi, Treenaa taitojasi -koulutus ja Hienosti hihnassa

- opettanut operanttia ehdollistumista muun muassa poliiseille, rajavartioston työntekijöille ja Invalidiliitolle. Kiersi Suomea entisen miehensä Tommy Wirenin kanssa ja esitteli koiriensa avulla koulutustekniikkaa.

- omistaa rottweiler Inton, kultaisennoutaja Miran ja 21 valkoista leghorn-rotuista kanaa

Devi tunnistaa, kun Lillin verensokeri menee matalaksi

Kun länsigöötanmaan pystykorva Susu näkee lattialla keltaisen alustan, se käy sen päälle makuulle. Ei huvikseen, vaan siksi, että sen omistaja Anne Rautio-Visuri on opettanut sen tekemään niin.

Välittömästi makuulle menon jälkeen Rautio-Visuri palkitsee koiran namipalalla.

- Olen oppinut Jaanan Perustaidot koirallesi -kurssilla muun muassa oikeaa ajoitusta ja lyhyitä koulutustuokioita, Rautio-Visuri sanoo. - Ennen koetin kouluttaa Susua monimutkaisten harjoitteiden kautta ja koulutushetket olivat melko pitkiä. Jaanalta opin, että tehokkainta on kouluttaa koiraa lyhyissä, alle minuutin mittaisissa sarjoissa muutaman kerran päivässä. Lepohetkien aikana koira prosessoi oppimaansa, ja oppiminen on seuraavalla kerralla tehokkaampaa.

Rajamäen mukaan koulutettavat asiat on hyvä pilkkominen osiin. Eläin oppii tietyn  toiminnan, kun se opetetaan sille tarpeeksi yksinkertaisesti. Tärkeää kouluttamisessa on oikea ajoitus ja vahvistetiheys.

- Jos kouluttaja on puolikin sekuntia myöhässä, eläin voi ehdollistua väärään asiaan. Jos koiran on tarkoitus koskea kirsullaan kohdetta, kouluttajan on oltava tarkkana, ettei palkinto tai toiminnan palkintoon ehdollistava naksautus tule silloin, kun koira on esimerkiksi jo alkanut etääntyä kohteesta. Jos naksautus tulee kun koiran kuono irtoaa millinkin kohteesta, koira luulee että toivottu käytös on kohteesta etääntyminen.

Pirkanmaalla asuva Tiina Söderberg kertoo käyneensä lähes kaikilla Rajamäen kursseilla. Kursseista on ollut paljon hyötyä 9-kuukauden ikäisen Devi-koiran kouluttamisessa. Devistä on tulossa hypokoira, eli avustajakoira diabetesta sairastaville. Devi osaa jo näyttää käytöksellään, milloin Söderbergin diabetesta sairastavan tyttären Lillin verensokerit ovat liian matalalla. Tuolloin Devi laskee kuononsa Lillin vatsan päälle.

- Alhaisen verensokerin haistaminen opetettiin Deville Karjaan hypokoirakurssilla, Tiina Söderberg kertoo ja lisää, että hän uskoo Devin oppineen tiettyjä asioita niin nopeasti, koska hän on samaan aikaan käynyt Devin kanssa Rajamäen kursseilla.

Ei kuitenkaan riitä, että Devi oppii ilmaisemaan alhaisen verensokerin. Sen on myös opittava tuomaan diabeetikolle ruokatarvikkeita, kuten mehupurkki, jolla verensokeri saadaan taas palaamaan normaaliksi.

- Korkea verensokeri vie ihmisen huonoon kuntoon vuosien saatossa. Liian matala verensokeri sen sijaan voi tappaa heti, Söderberg toteaa.

Kommentoi

XHTML: Voit käyttää näitä tägejä: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>