– Jo nyt olen huomannut, miten hienosti yhteistyö Business Kangasalan kanssa sujuu. Tämä on erityinen vahvuus, kehuu kolme kuukautta Kangasalan kaupungin työllisyyspalvelupäällikkönä toiminut Kimmo Kivinen.
Kivinen palasi Pirkkalan vastaavasta tehtävästä Kangasalle juurilleen. Hän kirjoitti ylioppilaaksi Kangasalan lukiosta 1991, ja 30-vuotisen poissaolon aikana kunnasta on tullut kaupunki.
– Tänne oli ilo tulla takaisin, ja Kangasala on kehittynyt valtavasti. Työllisyyspalveluiden näkökulmasta juuri Business Kangasala tietää ja tuntee yritysten tarpeet. Paikallinen työvoimavaranto on suuri apu, kun tarvitaan lisäkäsiä.
Kivinen jalkautuukin aktiivisesti yrityksiin, ja ottaa niiden työvoimatarpeista selvää. Avoimet työpaikat ja työvoima voidaan saada kohtaamaan entistäkin paremmin.
– Jotta voi työllistyä, kolme asiaa olisi hyvä olla kunnossa. Näitä ovat into, motivaatio ja halu oppia.
Kangasalan Tredu on paikkakunnalla vahvuus, mutta opiskelemaan ei tarvitse lähteä muutenkaan kauas. Kivisen mukaan Pirkanmaalla voi opiskella kaikkea muuta paitsi kaivosalaa ja merenkulkua.
Kohtaaminen keskiössä
Kimmo Kivinen luottaa henkilökohtaiseen kohtaamiseen. Kangasalla työllisyyspalveluissa pyrkimys on juuri tämä: ihmistä halutaan palvella mahdollisimman hyvin, ja useimmiten kasvokkain.
– Digitalisaatio antaa hyvät mahdollisuudet kohdata myös verkossa, jos osaaminen on kunnossa. Esimerkiksi pitkien välimatkojen takia etätapaaminen voi olla varteenotettava vaihtoehto. Joillekin se sopii muutenkin hyvin.
Työtöntä työnhakijaa saattavat kalvaa epävarmuus ja riittämättömyyden tunne. Työllisyyspalveluissa omavalmentaja pyrkii hälventämään näitä tuntemuksia ja kannustaa eteenpäin.
Suhteilla on yhä paljon merkitystä töiden saamiseksi.
– Aina kannattaa kuulostella, kun liikkuu milloin missäkin. Perhevapaalla oleva vanhempi voi vaikka puistossa kuulla jonkun hyvän vinkin mahdollisesta tulevasta työstä. Tuntosarvet on hyvä pitää auki.
Kimmo Kivinen oli juuri puhumassa Pikkolan koululla työnhausta ja työhaastattelusta. Hän korostaa nuorille uskallusta olla suoraan yhteydessä yrityksiin. Tämä vaatii rohkeutta, mutta tuloksena voi hyvinkin olla työpaikka.
– Eikä kannata lannistua siitä, jos ei heti onnistu. Työnantajaan on jo ehkä tehty vaikutus seuraavaa yhteydenottoa ajatellen. Kasvot ovat voineet jäädä mieleen, Kimmo Kivinen rohkaisee.
Monilla aloilla työantajat kilpailevat hyvistä työntekijöistä. He haluavat sitouttaa hyvän tyypin, ettei tämä karkaa muualle.
Työllisyyden kuntakokeilu Kangasalla:
hyvät kokemukset, työllisyys kohentunut
koskettaa reilua 900 työtöntä työnhakijaa
10 omavalmentajaa, jotka tapaavat mahdollisimman tiiviisti työnhakijoita
koskee työttömiä ja työvoimapalvelussa olevia työnhakijoita, jotka eivät ole oikeutettuja ansiopäivärahaan
koskee kaikkia alle 30-vuotiaita työnhakijoita
koskee kaikkia työnhakijoina olevia maahanmuuttajia ja vieraskielisiä
kokeilussa mukana 22 kuntaa Pirkanmaalta.
TE-palvelut-uudistus:
julkiset TE-palvelut siirtyvät kuntien vastuulle
tavoite tuoda palvelut lähemmäksi asukasta
astumassa voimaan tammikuussa 2025
valtiolla säilyy valvontavastuu
Kangasala mukana laajassa palvelustrategiaselvitystyössä
Pirkanmaalle tulee joko useampia työvoima-alueita tai yksi iso
säännölliset tapaamiset kehyskuntien kollegoiden kanssa.
Kangasalan työllisyyspalvelut:
Kangasalan työllisyyspalveluiden asiointipiste sijaitsee Kangasalan keskustassa Osuuspankin talon kakkoskerroksessa osoitteessa Kuohunharjuntie 26. Työllisyyspalvelut ovat avoinna maanantaista perjantaihin kello 9–11 ja 12–15. Puhelinneuvonta numerossa 050 467 2345, sähköposti tyollisyyspalvelut@kangasala.fi
